(株)グッドスピード【7676】の掲示板 2024/01/16〜

GS社の採用ページには、次のように書かれています。
求める人物像
挑戦できる人：私たちが求めているものは、「夢・目標」の為に諦めず、がむしゃらに行動ができる人です。（代表のように、ひたすら私欲を追求し、私利を貪ることを徹底的に実行できる。）
スキルアップに喜びを感じる人：名前の通り、魅力は成長の「スピード」感だと考えています。若い世代が活躍する弊社では、会社の成長とともに自分自身も成長できる風土が築き上げられています。（だから代表の言うことはよく聞いて、従順なしもべとして働く人にスキルアップしてできる人。）
とにかく稼ぎたい人：グッドスピードの社風として、年功序列ではなく「自分がやる」という強い気持ちを持った人が上にいく実力主義を敷いています。結果を出すことができれば、その分評価する制度を整備しているので、頑張れば頑張った分だけ給与にも反映されます。（これは、お金の為だけに動く代表を見習って、私利私欲を肥やす人こそ評価するという考えです。）
未だに、こんな表向きなことばかり並べて、どうなのだろうか。それとも、採用のところを見直す余裕すら無くなってきているのか？GSの従業員の皆さん、ウサミに救済されることは決定しました。ご自身の将来は明確に見えてきていないと思いますけど、真っ暗な道が永遠に続く訳ではありません。いろんなところを１つずつ正しく直していったら、もしかしたら再上場だって不可能なことではありません（わからんけど…）。今明らかなのは、夏には非上場企業に戻っているということです。