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ANAホールディングス(株)【9202】の掲示板 2024/04/27〜2024/05/06
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>>820
>客に対してもつっけんどんな社員がたまにいる
客でもないヤツがキーキーうるせぇ。 -
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>>820
松岡 久蔵 フリーの週刊誌記者
そんなの読んでたら、脳みそ腐るぞ!
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>>820
>客に対してもつっけんどんな社員がたまにいる
客でもないヤツがキーキーうるせぇ。
>>820
松岡 久蔵 フリーの週刊誌記者
そんなの読んでたら、脳みそ腐るぞ!
修行僧の翼wAyuluNAw 5月2日 11:38
>>814
これも社員が物を申せない企業風土を作ってるね😭
だから客に対してもつっけんどんな社員が
たまにいる😓
CAを相互監視制度で締め付け…ANA、連綿と続く“人事評価制度”と“労使一体”の実態
2024.01.31
ANAホールディングス(HD)の中核企業、全日本空輸(ANA)で労使が完全に一体化し、現場からの問題点や批判の声が経営に反映されるのが非常に困難な状況にあることは、連載第18回で詳述した。今回はANA労働組合(ANAユニオン)で役員となるのが出世コースとなってきたことや、1992年に導入された人事評価制度の結果、社員同士が相互監視し合う社内風土が出来上がった経緯について報じる。