投稿一覧に戻る (株)ワコールホールディングス【3591】の掲示板 2022/12/08〜 606 和江 太郎 様子見 2月27日 10:03 >>605 希望退職者150名に対し応募者215名(+65名)との発表がありました。 私も以前勤務していた会社の人事担当者の経験でいうと、応募者が150名に達した時点で締め切るという事にしていました。他社の企業も殆どこの対応でした。 野放図にすると減員後の人員配置や組織の見直し、経費の増加により決算に影響が出るためです。 希望退職者が予定より40%を超えるという事で考えられるのは①希望退職が好条件であった事②会社の将来を考えて早く転職した方が良いと思った事③会社としてとにかくリストラを優先するとこの三つだと思いますが今回はどうででしょうか。 又、smoke氏の仰っている自社株買いにしても前回は時間外取引という市場が閉まっている間に取引をするという方法に疑問を感じます。(個人取引ではよく利用されますが) 上場企業であれば、オープン市場での自社株買いを進める事が投資家への信頼に応える事が優先だと思いますが。 返信する そう思う74 そう思わない33 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
和江 太郎 様子見 2月27日 10:03
>>605
希望退職者150名に対し応募者215名(+65名)との発表がありました。
私も以前勤務していた会社の人事担当者の経験でいうと、応募者が150名に達した時点で締め切るという事にしていました。他社の企業も殆どこの対応でした。
野放図にすると減員後の人員配置や組織の見直し、経費の増加により決算に影響が出るためです。
希望退職者が予定より40%を超えるという事で考えられるのは①希望退職が好条件であった事②会社の将来を考えて早く転職した方が良いと思った事③会社としてとにかくリストラを優先するとこの三つだと思いますが今回はどうででしょうか。
又、smoke氏の仰っている自社株買いにしても前回は時間外取引という市場が閉まっている間に取引をするという方法に疑問を感じます。(個人取引ではよく利用されますが)
上場企業であれば、オープン市場での自社株買いを進める事が投資家への信頼に応える事が優先だと思いますが。