投稿一覧に戻る (株)アスモ【2654】の掲示板 2019/12/14〜 528 あんぱん 2023年11月22日 17:50 アスモとして、人が辞めない組織づくり考えてた方がいいです。人手不足なので、 従業員アンケート調査など、聞きながら改善していく、 永年勤続など、充実させ、2年も待たなくて辞めれているらしい。後は、管理職、など、上の立場人間の、定期にテスト実施。管理職、上の立場人間も、レベルアップ。組織的改善した方がいいです。 返信する そう思う4 そう思わない0 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
アスモとして、人が辞めない組織づくり考えてた方がいいです。人手不足なので、
従業員アンケート調査など、聞きながら改善していく、
永年勤続など、充実させ、2年も待たなくて辞めれているらしい。後は、管理職、など、上の立場人間の、定期にテスト実施。管理職、上の立場人間も、レベルアップ。組織的改善した方がいいです。