掲示板「みんなの評価」
- 強く買いたい
- 買いたい
- 様子見
- 売りたい
- 強く売りたい
直近1週間でユーザーが掲示板投稿時に選択した感情の割合を表示しています。
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
-
749(最新)
ヘルプ手当など出すべきだと思います。
休日出勤手当など、変えるべきだと思います。 -
748
永年勤続5年事に従業員に感謝する感じしてください。プレゼントみたいな企画お願いします。
5年ごと、賞状とか、商品券など、そうしないと続けてくれません。 -
747
退職金制度、福利厚生充実して下さい。
誕生日時にタオルとか、商品券とか、プレゼントとか、 -
746
人員配置足りないなら派遣社員など、頼んだ方がいいです。外回り行かせるにも、限度ある。
-
745
福利厚生の見直し実施、全従業員ボーナス2回支給制度、ここまでやらないとね。会社なら人だと思ってないなら人はどんどんいなくなります。
-
744
体制悪いから辞められる。休みが取れない、休み5日とか、平気とか、人員配置人数だと思います。
休みは8日取れるシステム切り替え下さい。 -
743
企業は上場維持すると決めたみたいだな
上場するにはあと10%近く売却しなければならないが最低でも平均600でも売却しないと赤字
140万株も売却しなければいけないんだから
平均600で売却するには800以上には一旦
しなきゃいかんだろ1000円配当+優待利回り4%
くらいの優待にしないときついやろ -
742
出来る限り長く残ってほしいなら、手当分厚くし、全員の給料体型解散して欲しいです。宜しくお願いします。基本的人手不足です。
人手不足原因は、会社です。会社出さないから。 -
741
人手不足原因は、会社ですよ。待遇面解散しないから。給料高いところにみんないなくなってしまうですよ。
-
740
基本的待遇改善しないと辞められてしまいますよ。ボーナス制度化するなど考えください。
-
739
ディズニーチケットスポンサーなり、無料で、配れるように、する
-
738
株優待なら、会社儲かる可能性なら、会社全員待遇改善して下さい。
-
737
全体的に待遇改善してください。
-
736
売り物がないだけ。
ここから下がれば買い増しで勝ち確定でしょ。 -
出来高たったの4,900株!
RSI 82.9!天井?
26日の231,900株しこった?
(´;ω;`)ウゥゥ -
-
733
フードサービスは、管理職だけではなく、パートさんたちにも、社員にも、ボーナス制度開設へ。
かなり人手不足深刻な状態 -
731
今年からは良いチャート。
-
729
介護施設割引10%
-
728
優待Value 様子見 5月1日 15:51
アスモ優待Tier ※個人私感
S ブランド肉セット、金券
A 優待倶楽部
B
C 輸入肉セット
D
E その他関係ない モノ、サービス
F 介護サービス利用券(割引)
G ケータリング香港食事券(香港行け)
傾向的には倶楽部が来そうではある。
事業的には肉扱うので肉ギフトも可能性は高い。ダークホースなのが、最近はやりのミジンコ時価・赤頻発企業に多い 後先考えていない金券優待。
因みに、発表は、計画見るに遅くとも2025年度には出ると考える。
直近微上げ続くが、淡い期待感継続でpbr1は超えていただきたい。
読み込みエラーが発生しました
再読み込み