(株)アスモ【2654】の掲示板 2019/12/14〜

人手不足原因は、待遇面、改善だと思います。
永年勤続とか、福利厚生など、充実させ。
勤怠は、個人入力なって、不正あると思います
今あるタブレットに勤怠システム導入し、小型タブレットで、繋げられるシステムやった方がいいです。月末に上の人間確認するようにすればいいと思います。
パワハラなど、各事業所に、アンケート調査した方がいいです。出てくる可能性あると思います。