1,573
-51(-3.14%)-
- 前日終値
- 1,624（05/01）
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- 始値
- 1,590（13:47）
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- 高値
- 1,590（13:47）
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- 安値
- 1,570（14:06）
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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938（最新）
配当500円で釣って上場したら終わりかよ。
経営理念を疑います。 -
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936
投稿が枯渇した会社だね。
この株価維持しているのが不思議。 -
934
ええ、何があったんこれ
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確かに配当だけ妙に高いんだよなぁここ。何でだろうねぇ。
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配当金はいつ入りますか。
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>922
どうも離職者が右肩上がりの様ですね…中途採用もしているようだけど、折角優秀なスキルを持った人が入っても、新入社員がやるような表計算の仕事などをさせて離職させていたようで（転職サイトより）
先行きが全く見えないこの会社。開発部長は日立から引っ張ってきたって話なので、開発力はあるのか‥？ -
決算短信では毎回熱く語ってるけど泥舟にしか思えん。しれっと通期未達で終わっといて期待してくださいじゃねえよと。
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まじめに疑問なんだけどこんなニッチな分野でCMやら広告宣伝費かけた意味あるんですかね、、
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新たに2019年3月の求人広告発見、
2018年5月時点での総社員数は147名。
https://lalaokayama.jp/lala_web/htdocs/lala/LALA101.php?m=0&sm=0&category=90&seq=1414
最近の総社員数の推移（四季報）
2022-2春号 143名
2022-3夏号 132名
2022-4秋号 132名
2023-1新春 134名
2023-2春号 130名
2023-3夏号 127名、、、
現在135名とあるが、新入社員や中途採用を考えるとIPO後の数年で、相当数の社員が辞めている。決算短信の訂正報告は出ないし、上場企業としての姿勢が問われそう。
cf.ブログ↓
2017年の営業サポート社員は 108名。
2021年12月の決算短信p.31成長戦略の起点となる2017年頃の営業サポート社員数は90~94名とされている。
https://www.towa-hi-sys.co.jp/620 -
配当金はいつ振込まれるのでしょう。
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>918
名前変えたんですね、前の分かり易いディスが良かった。(/・ω・)/ -
2021年12月8日 発表のIR決算説明資料p.31成長戦略、社員数にウソの記載！？
会社のブログ2017年4月1日には、、、
『今春入社の２０人を含め社員数１４１名となり、全社の平均年齢は３１.５歳、そのうち営業サポート社員は１０８名で３０.１歳とフレッシュで、若さ溢れる社員が第一線で活躍しています。「人生もロマン、経営もロマン 無限の可能性に挑戦！」を合言葉に仕事を通して自分の人生のストーリーを構築してほしいです。当社は１９７８年３月１日に創業し、４０年目がスタートしたばかり。』と
過去の定刻データバンクと照会しても数字がおかしい。幹部は誰も点検してないのか？
成長戦略としての2017年のサポート社員の数は90〜94人とある。IPO後に社員が順調に増えてるように見せかける意図が見える。これは悪質！ -
914
ミュージカルに出資したり地域貢献をたくさんしている企業ですね！
ミュージカルに出た子供達も大きくなったら社員さんになっちゃうのかな！？
ペナントレースプロ野球に広告を出しちゃうほどイケイケの企業！
今後の期待大です！ -
今日、買いましたわ。
日経IRフェアですごいこと聞いちゃってさ。
おっさんしかいなくてむさ苦しかったからスルーしようかと思ったけど聞いてよかったです。 -
910
男の中の男いんもう中学生
強く買いたい
2023年9月7日 12:40
いかん、最近上がってきているな。
早く買わなきゃ。 -
なに 何かありました
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こんな爆上げ状態なのに 動き？気配すら無い
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IPO後の初拠点、昔閉鎖した京都ではなく、茨木に大阪北事務所。出来高がない日があるにもかかわらず、2ヶ月経ってIRも出ない。
そもそも新拠点は、ユーザーが取り残されている京都が優先されるだろうと期待していた。新拠点をどこに出すのかという点に、ユーザーに誠実であるかという経営姿勢も問われていたかもしれない。社員も減り続けている。今、全社で120人強？営業145人体制には程遠い。
上場ゴールした「人の出入りが激しい会社」「拠点撤退したことのある会社」にカルテとレセプトを預けるなんて、歯医者としては自殺行為。予約システムも歯医者の肝。マスターと設定が命。拠点がなくなったり、毎年のように担当者が辞めたら、非常に迷惑。 -
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