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東和ハイシステム(株)【4172】の掲示板 2022/02/11〜
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>>918
新たに2019年3月の求人広告発見、
2018年5月時点での総社員数は147名。
https://lalaokayama.jp/lala_web/htdocs/lala/LALA101.php?m=0&sm=0&category=90&seq=1414
最近の総社員数の推移（四季報）
2022-2春号 143名
2022-3夏号 132名
2022-4秋号 132名
2023-1新春 134名
2023-2春号 130名
2023-3夏号 127名、、、
現在135名とあるが、新入社員や中途採用を考えるとIPO後の数年で、相当数の社員が辞めている。決算短信の訂正報告は出ないし、上場企業としての姿勢が問われそう。
cf.ブログ↓
2017年の営業サポート社員は 108名。
2021年12月の決算短信p.31成長戦略の起点となる2017年頃の営業サポート社員数は90~94名とされている。
https://www.towa-hi-sys.co.jp/620
マンマミーア！
2021年12月8日 発表のIR決算説明資料p.31成長戦略、社員数にウソの記載！？
会社のブログ2017年4月1日には、、、
『今春入社の２０人を含め社員数１４１名となり、全社の平均年齢は３１.５歳、そのうち営業サポート社員は１０８名で３０.１歳とフレッシュで、若さ溢れる社員が第一線で活躍しています。「人生もロマン、経営もロマン 無限の可能性に挑戦！」を合言葉に仕事を通して自分の人生のストーリーを構築してほしいです。当社は１９７８年３月１日に創業し、４０年目がスタートしたばかり。』と
過去の定刻データバンクと照会しても数字がおかしい。幹部は誰も点検してないのか？
成長戦略としての2017年のサポート社員の数は90〜94人とある。IPO後に社員が順調に増えてるように見せかける意図が見える。これは悪質！