(株)ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥ【3415】の掲示板 2024/01/11〜

>>436

自分もかなり近い印象です。特に月給40万円の話が出てから。

本気でLVMHを思い描いていて、そのためにはアパレル業界を盛り上げて良い人材が流入するようにしなくてはならない。
LVMHのような存在になるために、顧客を増やしたりブランドロイヤリティを高めれるようなスタッフが欲しい。リスクが高い海外でも通用する優秀なMDが欲しい。EC化率を上げていける人材が欲しい。
こういう人材はどれも希少でそう簡単には手に入らない。しかも社長の考えでは服で仕事したいという信念もないといけない。

こういった社長の考えを辿れば月給40万円に対して搾取の概念はないと思う。

賭けてみたい経営者だと考えるのも分かります。