(株)識学【7049】の掲示板 2023/07/15〜

今の時代はまず退職者を出さないコンサルタントが求められている。識学のいうとおりに目に見える成果主義を進めて、ストレスで退職者出たらリカバリーが難しい。識学のやることは合理主義にふりすぎていてバランスが悪いかもよ。

中間管理職には、退職者が出た時の痛い経験を最近はみんなもっている。採用を始めても、探しても探しても人が見つからない、妥協して採用した人も能力が劣る。能力が劣るのに初期給与が高いから在籍者に不満が出る。不満を抑えるために在籍者の給与を上げる。部門の収益性が悪化する。