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当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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いまも残っている人材は大したものだよ。
コロナ禍でもマスク禁止されて、赤字なのに社長の趣味のバスケチーム経営をやらされて‥
赤字なんだから当然社員の給料は上がらないわけでしょう?
それなのに社長は偉そうなことツイートしててさ‥
俺が社員だったら我慢できないわ。 -
411
今の時代はまず退職者を出さないコンサルタントが求められている。識学のいうとおりに目に見える成果主義を進めて、ストレスで退職者出たらリカバリーが難しい。識学のやることは合理主義にふりすぎていてバランスが悪いかもよ。
中間管理職には、退職者が出た時の痛い経験を最近はみんなもっている。採用を始めても、探しても探しても人が見つからない、妥協して採用した人も能力が劣る。能力が劣るのに初期給与が高いから在籍者に不満が出る。不満を抑えるために在籍者の給与を上げる。部門の収益性が悪化する。 -
410
売上伸びて赤字化🤣
まさに死期学🤣
株主にも社員にも人気のない
赤字会社の末路は? -
406
なぜこんなに毎期、識学からの退職者が出たのかを説明してからだと思う。まあ転職サイトにも転職者が買いてある話だけではなく、実際に雇用主としてコンサルタントとしてどう把握して考えているか理論も含めて聞きたい。
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405
ふふふ😊個人投資家を一度ならず二度までも嵌め込んだ呪いだね。最後は責任者たちはトンズラするんだろうね。ハイ、お父さん⬇️
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404
その記事を読んで
自分の会社の離職率が高いことの
言い訳だと思った -
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愛情深い御言葉❤︎
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売りたくても売れないクソ株
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ダイヤモンドオンラインで、この社長が「頭が悪い人」がーって、記事が上がっているけど、自身が「頭が良い人」なら、自社の株価をなんとかして欲しいわ。離職率が高いらしいけど、この会社に見切りをつけて離れていく人が、一番頭が良さそう。
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上場すると自分の数字がバレて辛いな
弊社では〜が通用しない -
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過去に提案受けたけど
パーソナルジムのトレーナーから
転職しました言われても🥺
ここのコンサル離職率は
凄まじくない? -
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つぶれたかと思ったらまだあるのか。ここは、短期間で大損した。今持っていたら破産。
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黒字化、自社株買いでも上場来安値
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え!
今日も最安?
バーゲンやんけ
買い増しチャンスやろ!
いらんけど -
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識学内で離職率が高すぎることによる業績への影響よりも、識学を導入すると離職者が出るかもしれないという不安が最も問題だ。
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この会社まだあったんか…🤪
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断崖絶壁チャート⬇️
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こんな会社入りたいけどなぁ。今、リーダーの仮面やら、本も売れてるし、今後に期待。ただ、業績が追いつかんねー。
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リクルートしまくって
素人にコンサルさせてるのは
ここですか?🤣 -
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まだあったのか、ここ…
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