(株)乃村工藝社【9716】の掲示板 2023/12/22〜

様々な要素で評価システムを複雑にして発表し、運営上の詳細は明らかにはされないでしょうから、外からその妥当性は判断できない。こんなシステムを導入するまでもなく、高い目標を設定し切磋琢磨して達成し、株主の喝采を浴びながら堂々と見返りを求めればいいだけの話に思えます。店頭登録時からの株主として最後に一言、現場で汗を流す従業員の待遇を改善するのが先で、役員の処遇など最後の最後に検討すべき事柄かと。士気のためにも。


注釈
1.＜金銭による業績連動報酬は、・・・取締役会が定める指標とし＞＜業績条件型譲渡制限付株式報酬において定める業績目標は、・・・指標を取締役会において決定するものとし＞

2.＜基準となる金額については役位別に算出し＞