(株)乃村工藝社【9716】の掲示板 2023/12/22〜

信賞必罰を是とするのなら、役位横並びの支給2.などにせず、役員の担当部署毎の評価でメリハリを付けるべきでしょうし、最低額を底上げし更に上載せをするのみでなく、成績の上がらない部署の担当役員は減額する位でなければ成果には繋がらないでしょう。横並びで仲良く増額するなど、自分だけ一生懸命やっても実入りは同じと破綻してしまった社会主義と変わらない悪平等です。なにゆえこんなユルヌル～い制度を今さら作るのでしょうか。

自分達の損になるような仕組みを積極的に設けるはずもなく、今後数年がある程度見通せているからこその導入でしょうし、いまだ影響力があるに違いない蟻田家、乃村家にも話は通してあるとすれば、見返りとして今後の増配も期待できるかも。株主もそのおこぼれに与る機会があるかも。但し目標の設定水準によっては市場から本意を見透かされ、株価的には全く評価されないなんていう茶番が再現されるだけかもしれませんので要注意です。