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ホーチキ(株)【6745】の掲示板 2015/04/28〜
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>>677
激務・パワハラ・コンプライアンス意識など変わらなかったのか
国内建築需要がピークを越えつつあり、業績が良いうちに
組織風土を変えるため、中高年のリストラ(構造改革)か
無難な前例踏襲か、社長の能力(器)がわかると思う
四季報
●離職率
ホーチキ3.8%
能美防災1.9%
離職率が能美防災の倍、中途入社も退職者多いのか
●3年後新卒定着率
ホーチキ74.4%(男69.0%、女90.0%)
能美防災97.5%(男96.9%、女100.0%)
能美>ホが続くが、人事・採用に責任ないのか
・・営業・工事で働く人の身になって
sym***** 2023年1月18日 15:07
従業員による不祥事、住宅用火災警報器の再リコール等々 この会社のガバナンス・
コンプライアンスはどうなっているのか?。社員の士気向上の妨げになっている。