投稿一覧に戻る 津田駒工業(株)【6217】の掲示板 2018/01/23〜2023/04/13 977 激おこプンプン丸 2023年3月12日 12:58 希望退職者の募集: 50歳以上65 歳未満の正社員および60歳以上の嘱託社員:100名程度 令和4年5月9日~令和4年6月10日 希望者には再就職支援を行う。 希望退職者募集の結果: 応募者数:48名 従業員838名(令和4年11月30日現在) 今回の希望退職者の募集に伴い発生する特別加算金の費用は、170 百万円を見込んでおり、その内、令和4年11 月期第2四半期決算において155 百万円を特別損失として計上する予定です。 当企業グループは、2021年度から2023年度をターゲットにした「中期経営計画 2023」を基本に、市場の変化に対応しながら、受注・売上の拡大に向けて取り組みました。また、受注の変動に耐えうる企業体質への転換を進めるため、希望退職を実施し、人件費等の固定費削減による損益分岐点の引き下げも行いました。 そう思う3 そう思わない72 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
激おこプンプン丸 2023年3月12日 12:58
希望退職者の募集:
50歳以上65 歳未満の正社員および60歳以上の嘱託社員:100名程度
令和4年5月9日~令和4年6月10日
希望者には再就職支援を行う。
希望退職者募集の結果:
応募者数:48名
従業員838名(令和4年11月30日現在)
今回の希望退職者の募集に伴い発生する特別加算金の費用は、170 百万円を見込んでおり、その内、令和4年11 月期第2四半期決算において155 百万円を特別損失として計上する予定です。
当企業グループは、2021年度から2023年度をターゲットにした「中期経営計画 2023」を基本に、市場の変化に対応しながら、受注・売上の拡大に向けて取り組みました。また、受注の変動に耐えうる企業体質への転換を進めるため、希望退職を実施し、人件費等の固定費削減による損益分岐点の引き下げも行いました。