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(株)ドトール・日レスホールディングス【3087】の掲示板 2023/04/19〜
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>>809
人手不足をセミセルフレジとか効率化で切り抜けようとしているのと、
海外を強化に合わせて、研修名目で海外人材導入とかですかねえ？。
日本で働いてもらって、何年かしたら海外の中心人材とか。
でも、コーヒーもサンドも料亭の料理人のような高い技術無しで提供する人に高い給与払うのは難しいとかもあるんでは？
そのうち技術進めば無人店舗とか出てきそう。
dai*****
儲かっているのにそれを従業員に還元しないから従業員は退職する。そして経営層は今はどこもかしこも人手不足だからと言う。足りないのは人手ではなく経営層の能力です。
初任給25も出せない外食は近い未来には求職者から見向きもされなくなる気がします。上場して市場から集めたお金はちゃんと成長投資（人材投資）に使って欲しいですね。従業員いないと店は増やせないでしょうから。
従業員が大切にされていると感じるのは情緒的な事じゃなくて福利厚生とかじゃなくて給与という基本的な労働対価です。
1株主としての意見です🤟