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(株)メンバーズ【2130】の掲示板 2017/06/30〜2017/09/02
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>>453
たしかに、いくらIT人材が深刻な人手不足が進行しているにせよ、随分多くの人を採用するんだな、って思います。
経営者の体感している需要が大き過ぎて
将来、急拡大・急成長の算段があるのでしょうか・・(*_*)
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>>453
たしかに、いくらIT人材が深刻な人手不足が進行しているにせよ、随分多くの人を採用するんだな、って思います。
経営者の体感している需要が大き過ぎて
将来、急拡大・急成長の算段があるのでしょうか・・(*_*)
jan***** 様子見 2017年8月8日 17:43
赤字は新卒大量雇用で発生したコストが原因だから、問題無し。
採用してすぐは売上につながらないし。
そもそも採用は会社の計画に従っているわけで、
会社予想に織り込まれていると考えるのが妥当でしょう。
赤字幅が想定より抑えられたから予想を修正したというのも、
筋が通っている。
ただ、新卒138名は、ちょっと取りすぎじゃないかな?
去年も100名ほど採用してるから1・2年目社員が
全体の3分の1弱を占める訳で、組織の人材バランスが
いまいち良くない気がするね。