日本化薬(株)【4272】の掲示板 2022/11/15〜

三年計画達成できなくて、経営陣退陣する
→新経営陣は企画やら管理やってた人間がなる。でも実は、見通し甘くて達成できない数字を作ってたのが、この人たち張本人だったりする
→で、新経営陣は同じことを、次の若い企画やら管理をやる人間にさせる。ついでに少し組織をいじって、なんか新しい改革風の雰囲気をPRする
→三年計画を作るが、また見通し甘くて達成できず、いずれ退陣する
→また新しい経営陣になる。
以下同じこと繰り返し。
こんな感じじゃないですか？

プロ経営者を外から招聘しないと、このまま細く小さくシュリンクしてくんじゃないですか？