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>>No. 764

この会社の体制が良くようです、続々と社員を辞めている状態です。
しかし介護職員処遇改善手当を年2回賞与として払うと会社規則が書いてあるのに、辞めるの時期により貰えない社員は多数います。1ヶ月22500円で有ります。降格処分で辞めさせた社員に5ヶ月分を支払いませんでした。
そのお金の行方不明です。
株主配当金として使えないそうです。


処遇改善手当とは

処遇改善手当は介護職員の賃金改善と雇用の安定化を目的に設けられた制度です。

この手当は処遇改善加算としてサービス料に上乗せして請求され、それにより得た収入を介護職員へ還元するものとなっています。

平成21年にその前身となる「介護職員処遇改善交付金」が設けられ、平成24年度から介護職員処遇改善加算としてスタートしました。

この介護職員処遇改善加算はどの事業所でも受けることができるわけではなく、指定基準を満たし、介護職員の処遇改善のための取り組みを図っている事業所であり、それを届け出て認められた上で受けることができる加算です。

「小野薬品工業の株価診断結果
　この銘柄は、AI株価診断において過去比較で割安と判断され、また相対比較でも割安と判断されます。結果、現在の株価は「割安」と結論付けました。
　但し、この銘柄の株価が「3,128.0円」を超えると割高圏内に入ります。
　このように、この銘柄は現在の株価水準において割安と判断されますが、この結果は必ずしも今後の株価の上昇を示唆するものではありません。 投資判断においては、株主還元関連事項を中心に、企業や外部環境の動向に注視してください。」

>>No. 30

いつも参考になります。