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No.926
組合の機能しない会社、 イエス…
2024/03/07 19:17
組合の機能しない会社、
イエスマンの管理職が生き残ってるなら
厳しい~、チビチビハラスメント、
自主退社へ追い込む会社。 -
No.615
月末には、売上げ達成の為店長数…
2023/01/04 16:48
月末には、売上げ達成の為店長数足、
バイトにも購入強要する社風。
1番はエリアMGってのが癌だと思う👎 -
No.539
5.60代の中間管理職に、 新…
2022/09/14 18:36
5.60代の中間管理職に、
新しい発見は無理だと思います。
思い切った改革無くして、
浮上の目は見えませんよ。 -
No.528
給料にぶら下がりの年配の方が …
2022/08/26 16:31
給料にぶら下がりの年配の方が
多すぎ笑。お店の雰囲気良くしないと
客は来ないだろう。
後、商品寒いし。 -
No.437
会社自体は大好きで、楽しくお仕…
2022/05/10 19:40
会社自体は大好きで、楽しくお仕事させて頂きました。
まっ、上司から嫌われるとパワハラ、モラハラで
自主退社しました。
汚い内部です。 -
No.436
Re:コロナ禍で不採算店舗を整理し、…
2022/05/10 19:34
>>No. 435
新人さんも入らないだろうし、
オジサン管理職からサッサと辞めて頂かないと、
人事廻らないですね(笑)
昭和の管理職さんから何教わる?
派閥争いの昔ながらの会社です。
身売りかM&Aって事。 -
No.413
高厚遇管理職の刷新するべき。 …
2022/04/02 23:25
高厚遇管理職の刷新するべき。
お客様の声スルーの品揃え、
メーカー問屋に圧の対応。
しかし、チヨダ共倒れの卸問屋も多数
あるので、即倒産は無いかも。
しかし、改革を求めたい。 -
No.224
トップの方も英断しないと、 保…
2021/11/16 04:32
トップの方も英断しないと、
保身の「給料泥棒」ばっかの店長集めて
会社の未来は無いと思うよ(笑)
上昇志向の無い中年店長より、
20代の若い社員にチャンス与えるべきだよ! -
No.214
部下の成果は横取り、上司にはペ…
2021/11/04 17:30
部下の成果は横取り、上司にはペコペコ。
そんな管理職がいる限り、ムリだよ。
てめぇの立場しか考えてないし。、
上司に気に入られれば昇格、
そうでなければパワハラで辞職へ追い込まれます。 -
No.199
時代に乗り遅れた末、 淘汰され…
2021/10/28 20:12
時代に乗り遅れた末、
淘汰される会社に成り下がって
しまいました。
経営陣刷新、店舗粛清のみです。 -
No.97
若い社員を辞職へ追い込み、 年…
2021/09/25 16:28
若い社員を辞職へ追い込み、
年寄りばかりの会社では
新しい発想など生まれないのでは?
チェーン店のメリットも無し、若手へ
切り替えしたくないなら身売りした方が良いのでは。
会社の売上げによる賃金体制にし…
2024/04/27 12:37
会社の売上げによる賃金体制にしないと、
いつまでもダメダメ管理職が給料泥棒の様に
居座ってると、若い社員の希望が萎えますよ。