(株)Ｃａｓａ【7196】の掲示板 2020/12/09〜2020/12/11

「宮地さんはハッキリものを言う部下には強く言えない。Aさんの温和な人柄と、言い返さない態度に増長していったのです」

本当にクズだな、宮地。ダサすぎるw

>>1036

宮地社長は５％しか株を保有していない。もっと良い経営者がこの会社を運営すればよいだけの話。そしたら労働環境はよくなると思いますよ。苦しまなくて済むと思いますよ。

>>1035

社長のほうが従業員よりも失うものが多い。少し考えればわかること。全部、文春さんに伝えたほうがよいです。第３弾、第4弾が続けば、社長はすべてを失う。

>>1034

つぶしてやろうとしたところ、逆につぶされそうになっている。他の従業員もAさんの右に倣えですよ。給料が契約の通り貰えなければ監督官庁に訴えてやればよい。

>>1033

社長は生意気な部下Aさんに倍返しで仕返しをしてやろうと思ったのでしょうが、やり返されましたね。ちょっかりボイス記録をとられて文春に送り付けられたのですから。そしてこのざま。

>>1032

奴隷に対してどうしつけるかと言えば、鞭（暴力）を使う。しつけには暴力が第一の選択。言葉の暴力、経済的な締め付け、阻害などあらゆる行為。俺は主人なのだから全部言うことを聞けと示威的な態度をしょっちゅう示す。

社長がなぜ社内に響き渡るように暴言を吐くかと言えば、他の従業員を畏怖させるため。社長には向かってこないであろうという、社長独特の心理的計算を働かせて。社長はこれを強力なリーダーシップだと思い込んでいる。

このリーダーシップに対して刃向かった従業員（部下）に対しては、「殺してやろう」という脅迫で無力感に陥れて二度と逆らわさせないようにする。白人の黒人に対する奴隷の扱いがモデル。

>>1031

　従業員は社長にとっては奴隷の扱い。それでAさんが逆らったので社長は逆上。逆上したことに対してAさんはその感情的反応が不適切だと思った。それでそれを抑止するために胸ぐらをつかんでやめさせようとした。

　社長さんにとって従業員との関係、従業員への日頃の扱いがいかなるものだったのか、文春の記事を読むとだいたい掴めますね。簡単に言ってしまうと、暴君の下での奴隷であってパワハラ行為であろうがなんだって許される。社長の従業員への教育とは奴隷に対するしつけでしかない。

>>1029

口で言ってもわからないということ。少しばかり手を出さないと、冷めないと思ったのでしょう。Aさんとしては本当はしたくなかった。

>>1028

　社長にとっては法律など関係がない。自分の感情がすべての判断基準。「会社は上場しているが自分のものだ」「内部統制は俺だ。忘れるな」
　逆恨みもあるのですが、感情のコントロールが全然できていないために逆ギレも普通に常習化している。すぐに恐怖に訴えて、短絡的に解決することが多い感じ。絶対的な忠誠心を求めているようですが、少しでも気に食わないところがあるとひどい目にあわせる。中学生並みの未熟な精神だと感じますよ。

＞社長の横暴をやめさせようと
＞胸ぐらをつかんで気持ちを伝えた。？？？？？？？？

　Aさんとのやり取りの中に社長の逆恨み的な姿勢がかなりうかがえますね。

　Aさんが会社を辞めたい、弁護士と対応を図りたいと発言したことに対して社長は激怒した。何を居直っているのだと。それに対してAさんは、何も居直っていないのだと思って社長の横暴をやめさせようと胸ぐらをつかんで気持ちを伝えた。

　社長は激昂し、胸ぐらをつかまれた後に4時間にもわたって暴言を吐き続け、殺すぞと脅迫を行い、ついで暴行罪でA氏を訴えた。後日、Aさんは警察に書類送検された。

　社長としては、自分の行いに対してすべて正義があると信じ込んでいるように思ええますね。一連の流れから、社長のほうにもかなり非があるのですが彼は全然そう思いもしなかった。

逆恨み
　家賃の延滞した人にたいして「正義」でもって過剰な脅迫を行うととももに支払っても滅茶苦茶に相手の生活をつぶしてやろうとする報復行為は一体どういうところからきているのか。

①逆恨み
概要
　逆恨みは、この恨みを発する主体から見れば、自身に非（行いの悪いこと、犯罪の原因など）があるにもかかわらず、それらを棚に上げ「他に問題があるから発生する正当な怒りだ」と位置付けることや、そういう価値観・感情に基く行動のことである。・・・

　しばしば子供など社会性の未発達な者の社会において正義は主観的なものであり、「勝てば官軍」という図式になる。このような状況では勝負や喧嘩の勝ち負けこそが重視され、結果的にことの可否は顧みられないが、それでは社会秩序は成立しない。この危険性にもより、多くの社会では道徳や人道ないし法律（刑法）など、客観的で普遍的な価値判断基準により公正な正義の行使が行われている。

逆恨みによる行動の例
・苦情に対して、報復する
・隣人から迷惑行為を止めるように苦情を言われたことを恨みに思い、隣人への嫌がらせを始める。
　・・・

まぁ、みんな社長の奴隷だからな。
速やかな調査はなされないだろう。

本日発刊の週刊文春において、当社代表取締役に関する報道がございました。
本件の事実関係につきまして早急に調査をしてまいります。
調査の方法及び結果につきましては判明次第速やかに公表する所存です。

社長が辞任するだけで噴くから辞任待ち

最期に社長見ておきたい
見納めになるだろう
普・通・の・企・業・な・ら

>>983

安心できる「住まい」のサポート（意味深）

この会社の社員はヘタレか？

一刻も早く社長を引きづりおろし、会社の価値と信用の毀損を止めろ。

社長のヤクザまがいの言動よりお前らの沈黙がずっと深刻だ。

ここはヒステリー持ち多すぎるな
去ってもらい

と言うのはあくまでも個人的な見解であり、何らの提案も強制（勿論そんな権利はない）も含まれるものではないという事は明言しとく。

結局株式を持たなすぎたのが敗因に繋がるかもしれん。
個人的には上司がワーカホリックなら非常に迷惑だとは思う。朝八時半始業なのに夜中の３時まで居座って働くとかやられたら部下もやりたくもないサービス残業１日ウン時間やらされるし。

興味本位でここの株主総会でてみたいんだけど、100株持ってればでれるの？