(株)キットアライブ【5039】の掲示板

採用人数を最重要課題としているのであれば、四半期ごとに進捗状況を開示すべきでしたね。
第３四半期の説明会でも採用数については言い淀んでましたし、売り上げなどの状況も「社内ルールに則って」ということで年間目標の修正をしませんでした。
そして、その結果、決算発表で「株価20%減」という形で株主に被害を与えたわけです。
株主に不当に損害を与える社内ルールは早急に改善していただきたいですし、採用人数は毎月報告でもよいと思います。