ラクスル(株)【4384】の掲示板 2024/01/12〜2024/03/13

新CEOの永見氏は何もできてないから報酬なしで良いですか

1Q決算説明会資料より
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新CEOに対するインセンティブ設計
　 新CEOが雇われ経営者ではなく、次の10年の企業価値拡大のための“創業者“になることを企図し、株主と目線を合わせる複数のアラインメントツールを設定
　 金銭報酬は上場企業経営者の水準より低くする一方、株式報酬の割合を最大限高く設定することで長期コミットを促す
　 RSUの付与が第14回定時株主総会で承認されることを条件に全てのインセンティブ付与を実施予定