投稿一覧に戻る (株)ＳＹＳホールディングス【3988】の掲示板 2020/12/05〜 502 ダメ株・即・斬!! 3月26日 10:28 今期中間を上方することになった増益要因の一つとして、受注が堅調に推移したからとＵ点はいいとして、 確かに今はどこも優秀なＩＴ人材の取り合いになってるとは言え、 採用実績が当初の計画を下回ったから当初見込んでいた採用関連費用や研修費用などの一部予算が浮いたからその分増益になったって点は、 お世辞にもいい増益とは言えず、むしろ後々、人員不足で予定業績達成に支障を来たすことにもなんだろ 今後は多様な未経験者人材の発掘を進めるほか、引き続き外国籍、女性、高齢者などの多様性を深化し、人材の確保を進め収益の確保を図る方針とも言ってっが、 それで、新卒や即戦力となる経験者の不足をどれだけ穴埋めできんのか？？ってことになるし 出来もあのドーピング日と比べて目に見えて減って通常運行に戻りつつあるし、 いつまでもこの水準をキープするのは難Ｃだろーな・・ 返信する そう思う0 そう思わない6 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
今期中間を上方することになった増益要因の一つとして、受注が堅調に推移したからとＵ点はいいとして、
確かに今はどこも優秀なＩＴ人材の取り合いになってるとは言え、
採用実績が当初の計画を下回ったから当初見込んでいた採用関連費用や研修費用などの一部予算が浮いたからその分増益になったって点は、
お世辞にもいい増益とは言えず、むしろ後々、人員不足で予定業績達成に支障を来たすことにもなんだろ
今後は多様な未経験者人材の発掘を進めるほか、引き続き外国籍、女性、高齢者などの多様性を深化し、人材の確保を進め収益の確保を図る方針とも言ってっが、
それで、新卒や即戦力となる経験者の不足をどれだけ穴埋めできんのか？？ってことになるし
出来もあのドーピング日と比べて目に見えて減って通常運行に戻りつつあるし、
いつまでもこの水準をキープするのは難Ｃだろーな・・