投稿一覧に戻る Chatwork(株)【4448】の掲示板 2024/02/11〜2024/05/09 142 その株はオワコン 2月17日 07:51 まず、この会社は労働生産性を改善しないと、高い利益率を達成することはできません。 売上が64億円のSaaS企業で従業員が463人もいるのは多すぎます。例えば、SaaS企業のカオナビは売上予想が76億円で従業員は295人です。 これはビジネスモデルの違いに起因しています。チャットワークは潜在市場が非常に大きく、小規模会社への導入が多いため、小規模な会社へのサポートが過剰になり、従業員一人当たりの労働生産性が極めて低くなります。 はっきり言って、クロスセルをしないと今後も薄利多売の状態が続くでしょう。その対策としてBPaaSが考えられますが、私は率直に懐疑的です。ちょっと詳しいIT技術者を集めれば達成できるようなものではありません。IT技術者の育成費用も膨大なコストになるでしょう。 優秀な人材は大規模企業に流れる傾向がありますので、採用は困難です。 そう思う14 そう思わない2 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
その株はオワコン 2月17日 07:51
まず、この会社は労働生産性を改善しないと、高い利益率を達成することはできません。
売上が64億円のSaaS企業で従業員が463人もいるのは多すぎます。例えば、SaaS企業のカオナビは売上予想が76億円で従業員は295人です。
これはビジネスモデルの違いに起因しています。チャットワークは潜在市場が非常に大きく、小規模会社への導入が多いため、小規模な会社へのサポートが過剰になり、従業員一人当たりの労働生産性が極めて低くなります。
はっきり言って、クロスセルをしないと今後も薄利多売の状態が続くでしょう。その対策としてBPaaSが考えられますが、私は率直に懐疑的です。ちょっと詳しいIT技術者を集めれば達成できるようなものではありません。IT技術者の育成費用も膨大なコストになるでしょう。
優秀な人材は大規模企業に流れる傾向がありますので、採用は困難です。