(株)ヘッドウォータース【4011】の掲示板 2023/08/17〜2023/08/19

SEの中でも、AI人材はそもそも少ない。
アナログな方法で一生懸命人材を育成しても、出来上がった頃に他社が好条件で引き抜くことも十分予想される。
対策はシステマティックに人材育成して多少の引き抜きにあっても揺らがないこと、自社のあらゆるノウハウ(人材育成法も含めて)を特許で守ること、給与水準を上げること。

SHIFTが辿った道。