(株)ヘッドウォータース【4011】の掲示板 2023/08/17〜2023/08/19

とりあえず、決算発表前の11000前後までは戻すでしょ。
そこからは、次の決算まで知らん。
今、業績に寄与しているのは昨年度までに採用したエンジニアたちだろう。
ベトナム勢が寄与し始めるのはいつ頃からだろうね？
OJTとか今風に表現してるけど、基本的には昔ながらの人材育成法だよね。
勘のいい奴が真っ先に伸びてくる、成長にばらつきが大きい、みたいな。
システマティックにOJTしてるならなんらかのアナウンスが欲しい。
SHIFTは、社内検定制度を作っている。
AI関連といっても、システムを作るのは人間。
SHIFTと同様に、エンジニアの採用数が業績に繋がる。
エンジニア人材数が順調に伸びているなら、慌てることはない。
いずれ、手が付けられないぐらいに伸びてくると思っている。