投稿一覧に戻る バルテス・ホールディングス(株)【4442】の掲示板 2024/02/28〜 128 yoasobi 3月8日 18:58 四季報先取り 良い感じで書かれていますね。 【急反発】収益柱のソフトウェアテストは引き合い強く、単価も上昇。だが人員不足で一部対応できず。一転減益。記念配。25年3月期は受注高水準、案件も大型化の傾向。稼働人数増えて効率化も進む。人件費増、研修費増あっても営業益は急反発。 【スキルアップ】社内教育充実、入社時の研修時間は160時間超。社内ゼミを70講座以上設置。外部協力会社との取引も拡大。 返信する そう思う40 そう思わない3 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る 134 おおまぴょん 3月11日 09:18 >>128 協力会社の力は大きいですね。 自社だけで人材を増やそうとするにはどうしても時間が掛かってしまいますからね。 返信する そう思う9 そう思わない1 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する
yoasobi 3月8日 18:58
四季報先取り
良い感じで書かれていますね。
【急反発】収益柱のソフトウェアテストは引き合い強く、単価も上昇。だが人員不足で一部対応できず。一転減益。記念配。25年3月期は受注高水準、案件も大型化の傾向。稼働人数増えて効率化も進む。人件費増、研修費増あっても営業益は急反発。
【スキルアップ】社内教育充実、入社時の研修時間は160時間超。社内ゼミを70講座以上設置。外部協力会社との取引も拡大。