投稿一覧に戻る (株)Ubicomホールディングス【3937】の掲示板 2023/07/15〜2023/12/01 276 日計太郎 2023年8月10日 23:11 創業以来の引き合いはあくまで営業面の話であって、現場は円安で魅力がなくなり人が辞めていってるので、よくある人手不足による需要喪失ってやつです。 フィリピン人は稼げないと思ったらあっさり辞めます。現にいつぞや社長が「フィリピンエンジニアは常にヘッドハンティングサイトに登録している」と言ってましたが、前期200名採用して純増120名(目標値の6割)です。円安維持なので350名目標の今期は実質200名ほどの純増が関の山でしょう。 これでは採用費と教育費増のスパイラルで、稼働率はそれに遅れて少しずつ増えていく程度になり、売上や利益がグロースしていくイメージが持てないです😊 そう思う25 そう思わない13 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る 710 日計太郎 2023年10月16日 10:49 >>276 久しぶり!! 下がりまくってるねw そう思う6 そう思わない1 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する
日計太郎 2023年8月10日 23:11
創業以来の引き合いはあくまで営業面の話であって、現場は円安で魅力がなくなり人が辞めていってるので、よくある人手不足による需要喪失ってやつです。
フィリピン人は稼げないと思ったらあっさり辞めます。現にいつぞや社長が「フィリピンエンジニアは常にヘッドハンティングサイトに登録している」と言ってましたが、前期200名採用して純増120名(目標値の6割)です。円安維持なので350名目標の今期は実質200名ほどの純増が関の山でしょう。
これでは採用費と教育費増のスパイラルで、稼働率はそれに遅れて少しずつ増えていく程度になり、売上や利益がグロースしていくイメージが持てないです😊