(株)ニッソウ【1444】の掲示板 2022/12/15〜

>>601

YouTubeは運も必要だけど、それより大事なのは戦略と根気。働きかけるにしても、ブランド価値があるのとないのでは、人の注目も違います。
ブランドマネジメントが出来るように、若い人にYouTubeをやらせたら、企業自体の価値も上がります。そして辞めないような福利厚生を盛り込むことも今後必要になってくると思います。
知名度をあげてインターン募集したほうがいい人材が引っかかりやすいと思います。
DX化やAI導入は同意します。それは必須だと思っています。