アルー(株)【7043】の掲示板 2018/12/14〜2019/01/26

>>1000

説明不足で申し訳ない

➀使えない若手→使えるようにする→その為に教育する
この需要は分かる。昔からある。昔は上司が教育していた。今はパワハラだのセクハラだのうるさい→外に投げるのが無難
②人口減少→生産性→教育
それもごもっとも。しかし仕事しながら覚える事の方が圧倒的に比重高いはず、下町ロケットで、外部研修のおかげでいい製品作ってるわけじゃない。ま、ドラマと言えばそれまでだが。

元々教育は大昔から必要で、だから学校もあるわけで、その波が予備校から社会人教育に移ったのが近年。

頭打ちの訳
➀競合が増加する
②需要が減る
③利益率が減る

というもので某社の決算では③の利益率の低下があった。
研修のテキストなどは、同様のものがどこでも作れる。
誰でも教えられるのが強みなら、テキストと教育マニュアルがあればできるという事になり、利幅は減る

だか倍々ゲームの天井が見えてきた、社員教育も・・・とみている