投稿一覧に戻る 日本郵政(株)【6178】の掲示板 2019/09/29〜2019/10/28 1003 hay***** 2019年10月28日 11:22 大風呂敷のボケ野郎 恥をしれ辞めボケ 長門 正貢 日本郵政グループには様々なステークホルダーがいらっしゃいますが、そのすべての皆さまに幸福であってほしいと考えています。株主のためには、上場企業として、株価を上げ、配当をきちんと払えるようにしなければいけません。また、社員に対しては、給与水準と報酬水準をしっかりとしていくほかに、企業として、ダイバーシティ、介護、育児の課題を考えなければなりません。また、女性登用のみならずLGBTの差別や偏見に気を配らなければなりません。そうなると、クオリティー・オブ・ワーキングライフが必要なわけです。社員が幸福に出社してくれるような環境を整えたいですね。それぞれのステークホルダーが幸福になるように、「チームJP」として、みんなで頑張ろうということです。これから来る新入社員に、あの会社に絶対入りたいと言われるような企業になることが目標です。 2018年7月 日本郵政株式会社 取締役兼代表執行役社長 長門 正貢 このページの先頭へ戻る 企業情報 トップメッセージ 会社概要 経営理念・経営方針、ガバナンス等 お客さま本位の業務運営に関する基本方針 グループアイデンティティ等 グループ・コンプライアンス等 沿革 調達情報、公告 主な事業・関連施設 日本郵政株式会社の広告 日本郵政グループ女子陸上部 日本郵政グループ 日本郵便 ゆうちょ銀行 かんぽ生命 そう思う6 そう思わない4 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
hay***** 2019年10月28日 11:22
大風呂敷のボケ野郎 恥をしれ辞めボケ 長門 正貢
日本郵政グループには様々なステークホルダーがいらっしゃいますが、そのすべての皆さまに幸福であってほしいと考えています。株主のためには、上場企業として、株価を上げ、配当をきちんと払えるようにしなければいけません。また、社員に対しては、給与水準と報酬水準をしっかりとしていくほかに、企業として、ダイバーシティ、介護、育児の課題を考えなければなりません。また、女性登用のみならずLGBTの差別や偏見に気を配らなければなりません。そうなると、クオリティー・オブ・ワーキングライフが必要なわけです。社員が幸福に出社してくれるような環境を整えたいですね。それぞれのステークホルダーが幸福になるように、「チームJP」として、みんなで頑張ろうということです。これから来る新入社員に、あの会社に絶対入りたいと言われるような企業になることが目標です。
2018年7月
日本郵政株式会社
取締役兼代表執行役社長
長門 正貢
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