投稿一覧に戻る (株)マイクロアド【9553】の掲示板 2024/03/02〜2024/03/22 930 erf***** 様子見 3月20日 18:31 >>924 同感です! もし新卒を50人雇用するとなると・・・・・、 600万円/1人の年俸×50人=3億円(年間の人件費) が、必要となるでしょう。 3年間継続して雇用するとなると、約10億円近い経費を要します。 だから、それ以上の利益が出なければならなくなります。社長をはじめとする 経営陣は当然予想して雇用した筈です。 だから、3年以内には相当額の利益を得ると見込んでいると思います。 結論を述べるなら、 「現在の経営状態は厳しいけれど、3年以内には相当の収益が入る!」 かと。それに伴って、株価も変化していくことでしょうね。 「3年間待つか?」、又は、「損切するか?」は、御自分で御判断して ください。 そう思う26 そう思わない5 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
erf***** 様子見 3月20日 18:31
>>924
同感です!
もし新卒を50人雇用するとなると・・・・・、
600万円/1人の年俸×50人=3億円(年間の人件費)
が、必要となるでしょう。
3年間継続して雇用するとなると、約10億円近い経費を要します。
だから、それ以上の利益が出なければならなくなります。社長をはじめとする
経営陣は当然予想して雇用した筈です。
だから、3年以内には相当額の利益を得ると見込んでいると思います。
結論を述べるなら、
「現在の経営状態は厳しいけれど、3年以内には相当の収益が入る!」
かと。それに伴って、株価も変化していくことでしょうね。
「3年間待つか?」、又は、「損切するか?」は、御自分で御判断して
ください。