(株)コプロ・ホールディングス【7059】の掲示板 2023/06/17〜2024/05/15

>>356

建設業界への人材派遣という来年の残業規制フォローもある太くて有望な柱がありつつ、こういうような日本のつくるを人で支える拡張性まで持っているのが強い。コプロの強みである未経験者でも育てて派遣するコンセプトは人手不足も解消できる。日本のつくるを人で支える企業として価値づけられれば、数千億のバリューがあってもいい。