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(株)M&A総研ホールディングス【9552】の掲示板 2024/04/12〜2024/04/17
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>>347
正直、コンサルとしてのレベルの優劣はわからないですね…。ただ、コンサル業界はどこもほぼ同じなので、優秀なコンサルタントを採用できるか否かは、「ヘッドハントの数×ヘッドハントの質×提示年収」なのかなと思っていて、その意味でM&A総研は少なくともヘッドハントの数はぶっちぎって高い印象です。ヘッドハントの質と給与はよほどのことがない限りどこも似たり寄ったりなので、数が重要になるかなと思っています。結果として、優秀なコンサルタントが集まり、成果を上げるのではないかと思っています。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 4月13日 20:07
>>345
SHIFTが企業価値向上コンサル(EVAC)と言うコンサル事業立ち上げで
6人のヘッドハンティングを実施したようです。
ここと比較して、彼らのレベルはどうなんでしょうか?
コンサル事業の魅力度アップでコンサルタント採用がレッドオーシャン化してるような・・・。