スーパーシーフの雑談の場（苦笑）２の掲示板

最近、創業者さんが後継者問題で悩むという話をよく耳にする。
実子に継いでもらえないケースとても多いです。

その社がイケメンでないのか？　
業種が斜行なのか？　
理由は他にも色々あるだろう。

そんな後継者に悩む　北の大地の会社を
2年半熟考した末に買ってみた。
人生で1番大きな買い物になると思う。

人生は一度きり、離職転職も結婚離婚もどんどんやるべき！が、心情ではありますが、
いざ、経営したら、とにかく辞めてほしくない！これが1番なんですよ。爆


だから、採用委員会とか、社則向上委員会、福利厚生委員会とか複数ある委員会になんかしら一つ入ること義務付けてる。
嫌なことはどんどん相談して変えてくれて
構わないから辞めない会社にしてくれと
社員に頭を下げた。ボチボチバトンタッチするつもりです。