(株)学研ホールディングス【9470】の掲示板 2023/11/12〜

不適切な介護はやめてほしい　㈱三英堂商事にケアマネが申し入れ

2023年9月24日

9月14日、介護施設『家族の家ひまわり』などを首都圏近郊で運営する
株式会社三英堂商事（本社：東京都渋谷区、代表：上村岩男）
のケアマネのＹさん（50代男性）が介護保育ユニオンに加入し、
会社に申し入れました。

私たちが求めているのは、同社の運営する事業所で行われている法律を無視し、
利用者の権利を侵害する「不適切な介護」と、違法な労働環境の改善です。

〇ユニオンの必死の申し入れに向き合おうとしない三英堂商事
　私たちからの要求項目は多岐にわたりますが、１４日の申し入れのの段階でこれだけは回答してほしい旨要求したのは次の2点でした。

（1）日付改竄や不適切な手法による書類作成を施設管理者がケアマネに命じた事実を認めること

（2）虐待等の不適切な介護があったことを認め、改善に乗り出すこと　しかし、三英堂商事の対応はひどいものでした。

　対応した事業部長と人事部長は、まず、違法なケアプランの業務指示について事実はないと否認しました。

　しかも会社はこれだけ大切な交渉議題であるにもかかわらず、１０月中は忙しくて団体交渉ができないと、言っています。


　介護保険事業に対して給付される莫大な金額は、介護保険料と税金がその原資です。
つまり、介護事業者の不正というのは我々の業界と監督自治体の間だけの話ではありません。
被保険者であり納税者である私やあなたの問題なのです。
　
介護職員の低賃金を解決する方策として、国は事業者の適切な運営やサービスの質の向上を条件とした給付と加算を多数創設して収入の向上を図ってきました。運営指針の整備・利用者や家族への説明を伴った同意の取得・適切な過程を経たケアプランの作成・職員への研修機会提供・虐待や身体拘束の廃止に向けた取り組み・他職種との適切な連携……etc.

　
(株)学研ホールディングス【9470】

介護施設の運営会社・現場って、やばいんやな
この会社、三菱地所（ジャパンリアルエステイト投資法人）のテナントなのにな

もし家族を入居されるなら、やっぱり一流の上場企業かリ－トの物件一択やな