投稿一覧に戻る (株)三菱UFJフィナンシャル・グループ【8306】の掲示板 2024/04/28〜2024/04/30 80 34CSL 4月28日 13:12 >>71 > 年功序列、終身雇用こそが、世界に冠たるこの国の雇用制度なのと、ちがいますかな? > だからこの国は、ここまで発展したのです、世界に誇りたいものの、最たるものです。 今から30年程前に米国の格付会社ムーディーズがトヨタが発行した社債の格付を格下げすると発表した。 理由はトヨタがやっている年功序列、終身雇用は人件費の高騰を招き収益を圧迫する。 これを聞いた当時の奥田社長は単身米国のムーディーズ本社に乗り込み「トヨタは創業以来年功序列、終身雇用をやって来たから今日のトヨタある!」と啖呵を切った。 あれから約30年、どちらの言い分が正しいかトヨタの業績を見ればわかる。 そう思う13 そう思わない7 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る 106 tat***** 4月28日 15:02 >>80 その通り。 そう思う7 そう思わない7 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する
34CSL 4月28日 13:12
>>71
> 年功序列、終身雇用こそが、世界に冠たるこの国の雇用制度なのと、ちがいますかな?
> だからこの国は、ここまで発展したのです、世界に誇りたいものの、最たるものです。
今から30年程前に米国の格付会社ムーディーズがトヨタが発行した社債の格付を格下げすると発表した。
理由はトヨタがやっている年功序列、終身雇用は人件費の高騰を招き収益を圧迫する。
これを聞いた当時の奥田社長は単身米国のムーディーズ本社に乗り込み「トヨタは創業以来年功序列、終身雇用をやって来たから今日のトヨタある!」と啖呵を切った。
あれから約30年、どちらの言い分が正しいかトヨタの業績を見ればわかる。