ニプロ(株)【8086】の掲示板 2019/11/08〜2020/03/10

>>1008

営業所だから在宅勤務でも影響が少ないわけで、これがもしも工場や他の事業所だったら公表したとは限らんでしょう。実際、以前この会社は社員が手の指を切断した労災事故を、話が大きくなるのを防ぐために隠ぺいした（わざと救急車を呼ばなかった）。


以下再投稿(855と同じ)

以前この会社の総合研究所で、社員が機械に挟まれて手の指を切断する事故がありましたが、事故を起こした社員が事故後のミーティングの場で全員の前で謝罪させられていたことがあった。

事故後のミーティングの場で、主任が、「救急車を呼んだら『機械の操作に必要な訓練は十分に実施したのか？』とか、警察に説明しないといけなくなるから、救急車を呼ぶ訳にはいかなかったんだよ！」と、まず、わざと救急車を呼ばなかった理由を説明し、次いで、「お前が事故を起こしたせいで今後会社として安全対策をやらないといけなくなり会社が迷惑を被ったから、この場で謝れ！」と、事故を起こした社員に謝罪させていた。
この会社は比較的短い期間で成長した会社であることもあって、会社の規模は大きいが実態が見合っていないところがあると感じた。
ともかく、問題が起こったときに、システムを見直すことによって問題の解決を図るよりも、問題を起こした社員に責任を負わせて問題の解決を図るタイプであることは間違いない。