ユアサ・フナショク(株)【8006】の掲示板 2015/04/29〜

検索できた2015年から現在までの配当は、コロナ過の2年間（50円、70円）を除き100円です。100円配当の継続にこだわりでもあるのでしょうか。
よって、どれほど利益が出ても配当は100円で決まり。特別配当を期待したいですが、内部留保でしょう。そのぶん、来期業績が若干落ちても100円維持では。

この会社は、長期的に安定した配当を継続することを基本方針とし、内部留保金は、財務体質の強化を図る中で、競争力強化、効率化などの設備投資等に有効に充当し、変動する事業環境に備えていくとしています。

現社長の諸澤氏は、2008年に社長就任後15年を経過し、年齢も75歳を過ぎています。そろそろ経営陣も刷新してもらい、新規投資するなり、内部留保は吐き出すかして欲しいです。

2017年に株式併合（10→1）してますが、ヤマハ発動機(7272)が1対3の株式分割を実施するのと同じように、3分割し、1株配当を35円にしてくれたら現行株主は実質5円増配になるし、株価1000円で3.5％の利回りなので、流動性も高まるのにと思ってます。