投稿一覧に戻る パイオニア(株)【6773】の掲示板 2015/04/28〜2015/08/06 508 mas***** 2015年8月7日 01:21 ここはマーケテイング力と経営管理力をもっと充実させるべきだ。例えば技術部門の者でもやる気のある者には積極的にマーケットを担当させ、責任と権限を大幅に委譲し「やってみなはれ」精神を社員に植え付け、感性と実行力・行動力をブラッシュアップさせ鍛えていく。いまの儘では世界のカーエレを席巻したレガシーが輝きを失い腐ってしまう。それとひと頃流行った「キョウセラのアメーバ方式」と同じような経営管理手法を導入して部門間利益の向上に努させれば必ず黒字化出来るはず。費用を掛けず今すぐやれることもやろうとせずいつまでも赤字の言訳ばかりの決算発表しか出来ない経営陣なら要らない！さっさと去りなさい。その方が従業員、株主にとっては大いなる幸福だヨ。 そう思う0 そう思わない1 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
ここはマーケテイング力と経営管理力をもっと充実させるべきだ。例えば技術部門の者でもやる気のある者には積極的にマーケットを担当させ、責任と権限を大幅に委譲し「やってみなはれ」精神を社員に植え付け、感性と実行力・行動力をブラッシュアップさせ鍛えていく。いまの儘では世界のカーエレを席巻したレガシーが輝きを失い腐ってしまう。それとひと頃流行った「キョウセラのアメーバ方式」と同じような経営管理手法を導入して部門間利益の向上に努させれば必ず黒字化出来るはず。費用を掛けず今すぐやれることもやろうとせずいつまでも赤字の言訳ばかりの決算発表しか出来ない経営陣なら要らない！さっさと去りなさい。その方が従業員、株主にとっては大いなる幸福だヨ。