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日東工業(株)【6651】の掲示板 2022/08/15〜2023/11/08

>>802

ま、確かに配当性向100%を連続すると、内部留保が確保できないので、2年間のみというのは、筋が通る。しかし、1度、配当性向100%といった企業が、「2年たちました。来期は40%です」などというだろうか?

普通に考えて、60%以上の配当性向は、維持されるのでは?それが、企業の信用というものだと思います。

とにかく、たくさん儲ければ無問題。

  • >>808

    おっしゃる通り、キャッシュリッチな会社なので配当性向を高水準で維持する可能性はありますね。私もそうなればいいと願っています。
    しかし、従来は配当性向30%だった事、配当性向100%は2年間の期日付きである事、は【事実】です。
    そして、配当性向60%以上を維持する事、は【願望】です。



    >ま、確かに配当性向100%を連続すると、内部留保が確保できないので、2年間のみというのは、筋が通る。しかし、1度、配当性向100%といった企業が、「2年たちました。来期は40%です」などというだろうか?
    >
    >普通に考えて、60%以上の配当性向は、維持されるのでは?それが、企業の信用というものだと思います。
    >
    >とにかく、たくさん儲ければ無問題。

    日東工業(株)【6651】 おっしゃる通り、キャッシュリッチな会社なので配当性向を高水準で維持する可能性はありますね。私もそうなればいいと願っています。 しかし、従来は配当性向30%だった事、配当性向100%は2年間の期日付きである事、は【事実】です。 そして、配当性向60%以上を維持する事、は【願望】です。    >ま、確かに配当性向100%を連続すると、内部留保が確保できないので、2年間のみというのは、筋が通る。しかし、1度、配当性向100%といった企業が、「2年たちました。来期は40%です」などというだろうか? > >普通に考えて、60%以上の配当性向は、維持されるのでは?それが、企業の信用というものだと思います。 > >とにかく、たくさん儲ければ無問題。