オムロン(株)【6645】の掲示板 2024/02/08〜2024/03/01

日本では人員削減が何か後ろ向きに捉えられる。
元々，従業員数が多い方が大企業だとする風土もある。
またレイオフが反社会反人道的な見方をメディアが煽るから余計に。

アメリカは資本主義が貫徹してるから好調な企業が戦略として人員削減打ち出す。
それにマーケットも好意的に迎えるのが通例だ。

今回の決断はやや遅きに失したが、それなりに評価できる。
ここで全事業部門の棚卸しをして出直すのは合理だが、徹底度が問われる。
やるなら眦を決して徹底的に断行して欲しい。
しがらみや思い込みで緩いお茶濁しをするなら二次遭難は必至だ。
そのくらい今の競争環境はスピードと大胆さが求められる。

ボーッとしてる間に、あるいは調整なんかしてる間に、
ライバルは先端技術やAI駆使してはるか先を行く。
駄目な社員は総入れ替えして、組織がミッションを明確にして、
再生オムロンを1日も早く始動させよう。