投稿一覧に戻る (株)チャーム・ケア・コーポレーション【6062】の掲示板 2023/12/19〜 423 りんご 強く買いたい 5月1日 20:23 >>422 どの企業、組織にも犯罪者が紛れ込むリスクはありますね。きちんと採用時に選別できるとよいですが、なかなか数度の面談だけでは本性を隠し通せてしまうこともあるでしょうし。 また、入社時には理想に燃えていた人も、日々の生活の中で疲弊し、または失望し、犯罪を犯すという場合もあるでしょう。 いずれにしても、犯罪はあってはならない、許せない行為ですが、企業内で犯罪者が出るということは企業にとって信用を失墜させ、イメージを一気に悪化させる、大きなリスクです。 当該リスクを適切にマネジメントするために、相互監視の仕組みであったり、社員に対する研修、社員間の密接なコミュニケーションなど、不断の努力が必要だと思います。 ここは新規事業として、虐待防止システムを開発中であり、実用化されれば介護事業における犯罪の抑止に非常に有用だと思います。 (投稿中にここの会社コードと社名が入っていますが、ここは事件とは無関係なので、個人的には誤解を招くようなことは控えるべきだと思います。) 返信する そう思う9 そう思わない1 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
りんご 強く買いたい 5月1日 20:23
>>422
どの企業、組織にも犯罪者が紛れ込むリスクはありますね。きちんと採用時に選別できるとよいですが、なかなか数度の面談だけでは本性を隠し通せてしまうこともあるでしょうし。
また、入社時には理想に燃えていた人も、日々の生活の中で疲弊し、または失望し、犯罪を犯すという場合もあるでしょう。
いずれにしても、犯罪はあってはならない、許せない行為ですが、企業内で犯罪者が出るということは企業にとって信用を失墜させ、イメージを一気に悪化させる、大きなリスクです。
当該リスクを適切にマネジメントするために、相互監視の仕組みであったり、社員に対する研修、社員間の密接なコミュニケーションなど、不断の努力が必要だと思います。
ここは新規事業として、虐待防止システムを開発中であり、実用化されれば介護事業における犯罪の抑止に非常に有用だと思います。
(投稿中にここの会社コードと社名が入っていますが、ここは事件とは無関係なので、個人的には誤解を招くようなことは控えるべきだと思います。)