投稿一覧に戻る 大成ラミック(株)【4994】の掲示板 2015/04/28〜 315 annu7 2022年10月13日 00:10 売却益が出るのは良いのですが私はこの会社に長期的な利益の安定獲得を期待しています。それに対し個人的にはやはり、ストックオプション含め役員報酬への利益分配の偏りを危惧します。社員数減ってる気がするんですが、大丈夫かな?会社は人なのでは? この会社に限らず、得てしてメーカーでは労働時間、生産工程の残業により報酬を得ることが多いので、平均給与が高く見えますが…女性の平均賃金公開が義務付けられた後、どのような評価になるか見ものです。将来性の判定がより明確になるのかな。 私は女ですが、これを受けて急遽女性の役職格上げや役員登用が増えるといった安易な小手先をされると…逆にとても残念ですね。そんな話は周りでもいっぱい聞こえてきます。 外部要因なんてコロコロ変わりますが、ここには安定した取り組みを期待したいです。十年以上株主として見守り続けてるので。最近少し不安を覚えます… 返信する そう思う34 そう思わない4 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
annu7 2022年10月13日 00:10
売却益が出るのは良いのですが私はこの会社に長期的な利益の安定獲得を期待しています。それに対し個人的にはやはり、ストックオプション含め役員報酬への利益分配の偏りを危惧します。社員数減ってる気がするんですが、大丈夫かな?会社は人なのでは?
この会社に限らず、得てしてメーカーでは労働時間、生産工程の残業により報酬を得ることが多いので、平均給与が高く見えますが…女性の平均賃金公開が義務付けられた後、どのような評価になるか見ものです。将来性の判定がより明確になるのかな。
私は女ですが、これを受けて急遽女性の役職格上げや役員登用が増えるといった安易な小手先をされると…逆にとても残念ですね。そんな話は周りでもいっぱい聞こえてきます。
外部要因なんてコロコロ変わりますが、ここには安定した取り組みを期待したいです。十年以上株主として見守り続けてるので。最近少し不安を覚えます…