投稿一覧に戻る (株)WOWOW【4839】の掲示板 2023/08/15〜 341 hay***** 4月28日 15:44 「具体的な数字は一切なし」については毎度のこと。 責任の所在もあいまい。責任も取らない方向にまとめているのかな。 中期経営計画(21~25)も抽象的な言葉の羅列で 年度別計画も進捗状況も開示しない。あるのか。 株主総会、決算説明などの資料にも掲載せず説明もない。 見栄え重視の良い格好しいの内容で いかにも机上で考えた内容、空想。 目指すのはよいが管理できているのか。 株主もメディアも質問しないのがダメダメ。 今年は誰か質問してみよう。 社長交代で組織改定もするらしい。 確か最近2年ほど前にもしたような。 組織改定したことで達成感を得ないで欲しい。 各組織に具体的な指標を与えて管理して欲しい。 ぬくぬくを卒業して給与を連動してもよい。 TVマンからプロパーに社長交代したのは好評価。 政治も大事だが地に足つけよう。 社長、写真写りが悪すぎる。スタイリストつけよう。 生意気なこと書いてしまったがご容赦願います。 返信する そう思う18 そう思わない3 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
hay***** 4月28日 15:44
「具体的な数字は一切なし」については毎度のこと。
責任の所在もあいまい。責任も取らない方向にまとめているのかな。
中期経営計画(21~25)も抽象的な言葉の羅列で
年度別計画も進捗状況も開示しない。あるのか。
株主総会、決算説明などの資料にも掲載せず説明もない。
見栄え重視の良い格好しいの内容で
いかにも机上で考えた内容、空想。
目指すのはよいが管理できているのか。
株主もメディアも質問しないのがダメダメ。
今年は誰か質問してみよう。
社長交代で組織改定もするらしい。
確か最近2年ほど前にもしたような。
組織改定したことで達成感を得ないで欲しい。
各組織に具体的な指標を与えて管理して欲しい。
ぬくぬくを卒業して給与を連動してもよい。
TVマンからプロパーに社長交代したのは好評価。
政治も大事だが地に足つけよう。
社長、写真写りが悪すぎる。スタイリストつけよう。
生意気なこと書いてしまったがご容赦願います。