サイバーステップ(株)【3810】の掲示板 2024/04/23〜

>>301

ご飯やで。またカレーにしょうかの。桃太郎の会社はAI導入で誰がどんな仕事をしているのかが丸見えになる。まぁ〜大体やけどな。でもその仕事をした経験者がデータを見れば早い、遅いがわかるんや。そして評価したデータをAIが学習する。今はAIは学習中。そして1分単位で対価である給与に反映するつまり基本給が適性かもAIで判断される。数ヶ月後にはのらりくらり仕事をしていた人達は今まで楽を覚えてしまったから、その後は「そんなに早く出来ない」などと不満を訴えてパワハラだのとなるだろう。でもAIが学習した結果なのでパワハラにならない。出来ない人はやめて行くと思われる。え？桃太郎はどうなるの？ご心配なく。桃太郎は管理者ですわ。しかも現場を知っておるから部下には少し余裕がある設定にしてある。これでも仕事が遅いならその人に問題ありとの判断になる。サイステも出来る人と出来ない人の差があるやろな。つまり人事異動で適材適所になるわ。管理職は余剰人員などで不用な人を選ばなあかん。つまりクビや。辛いし恨まれるで。サイステもそんなクビにされた従業員もおるやろな。