(株)ベネフィット・ワン【2412】の掲示板 2018/11/23〜2019/06/14

社会人になるまで福利厚生というとホテル代の補助とかスポーツクラブの補助とかのイメージが強かった。でも実際社会人になると娯楽に補助する余裕はなくうちの会社の福利厚生のメインは健康診断。最初は何気なしに健康診断を受けていたのだが、配置転換で会社の健康診断を管理する立場になった。すると初めて健康診断を実施する大変さが身に染みた。うちの会社は社員500人くらいいたから健診や保健指導や産業医との面談等のスケージュールを組むだけでも大変。しかもメンタルヘルスや長時間労働が話題になる時代、結果も管理しなくてもはならない。
しかも全員に健康診断をしっかり受けさせても会社の利益があがるわけでもない。
それが外部に委託できるというのは最高としかいいようがない。
これからもますます受託件数が伸びることを強く確信してる。