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(株)ケアネット【2150】の掲示板 2021/08/14〜2021/08/20
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>>893
コロナの前に自分のとこに営業に来ていたMRさんたちはできる方とそうでない方の差が激しかった印象があります。新薬についてちょっと質問すると、「確認してみます」が常套句の方が多かったですね。ただ、皆さんプレゼンは確かに上手かったです。いらっしゃる度に夢の薬が出たかのようにお話されていました笑
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>>893
vbfさん
製薬業界にいらっしゃる方とお見受けしてのご質問ですが、中期ビジョンのP19に、製薬業界全体におけるMR関連費が今は1.3兆円ほどあるのが、会社の見立てではそれが2030年には1兆円ほどまで減る一方、そのうち3,000億円（現状500億円の6倍）はDXに切り替わるとありますが、それも自然な流れと見てよいでしょうか。
参入障壁が高いとされる医薬DX業界においてエムスリー、メドピア、ケアネットによる寡占状態が続くと考えると、自然体でも業界全体で年率20％超の成長が2030年まで続く計算になりますし、プライマリー医薬品より専門的知識が求められるスペシャルティ医薬品へのシフトの中で、教育に強いケアネットの存在感がさらに増すのではないかとも思ったのですがいかがでしょうか。
しんげんもち
krc*****
製薬会社は数年前からMRをどんどん削減しています。MRの平均年収は平均の約2倍。社有車や家賃補助その他間接コストも莫大です。
結局MRはマニュアル通りしかできないから、さほど必要ないのです。だから会社はDXにかなりの費用をかけることができます。
以前はコロナ銘柄のごとく書いている雑誌が多々ありましたが、その時からまったく見当違いだなぁと思ってました。医療へのDX浸透はいずれすすむと思っていましたが、エムスリーの登場で加速化しました。いわゆる時代の流れなので不可逆的反応です。だからこれからも市場は拡大してい久野は確実です。
よって株価は短期的にはまだ底ではないでしょうが、ホールドで問題ないですよ。
因みに実際ウチにくる中途社員はMRと証券マンばかりです。マニュアル通りしかできないからほぼ使えない人材ばかりです。ただ入社面接やプレゼンはうまいです。ほんとこんな人たちばかりで困ってます。
最後は愚痴でした。