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(株)日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス【2127】の掲示板 2024/04/19〜2024/04/30
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>>519
成果報酬制は全員がライバルで殺伐とし、新人を育てるどころか、エースから蹴落される事態にもなるし、サステナブルではない。
センターは実際に爆弾を破裂させて、それを痛い程わかっていると思う。
レッドオーシャンになって旨味が無くなればサクッと撤退するような経営スタイルならともかく、長期的に伸びていく銘柄として選定するとしたらセンター一択になるんですよね。
大学生だけでなく、更なる次世代の小学生にまでも講演を行って「会社の買収は悪ではない」という価値観を育てていこうとしていますしね。
野性的に失格
キャピタルの「平均年収が高い」という部分には、日本人の平均年収の話であるようなカラクリがあるのではなかろうか。
超大型契約を取れた人間だけが成果報酬制で物凄いボーナスを貰う一方で、その他大勢の小口案件を取った社員は大した給料を貰えないのでは。
平均値ではなく、中央値で出すとどうなるかね。
平均年収に期待した新人が、そういう格差の現状を知った時に、長期的に勤めたいと思えるだろうか。